ESJDB : ce sont ses diplômés qui en parlent le mieux…
Les élèves de la promotion « Entrepreneur du Bâtiment » AURA 20 de l’ESJDB (École Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment) se sont – presque – tous retrouvés le 31 janvier dernier dans les salons de la fédération BTP Rhône pour la remise officielle de leur diplôme. Créée en 1994 à l’initiative de la Fédération Française du Bâtiment, l’ESJDB forme les futurs dirigeants d’entreprises du BTP à Paris ou en région.
Une remise de diplômes qui est l’occasion de donner la parole aux heureux élus : leur motivation, leur ressenti sur la formation et l’étendue de leur apprentissage.
Benjamin Renard : « L’ESJDB m’a beaucoup-beaucoup dégrossi »
Benjamin Renard, 45 ans, est le responsable Exploitation de Traynard TP, entreprise d’une quarantaine de salariés spécialisée dans les travaux de construction, de maçonnerie et de gros œuvre dont le siège est à Ternay. Benjamin est Major de sa promotion.
Pourquoi avoir choisi de suivre le cursus de l’ESJDB à Lyon ?
Pour développer mes compétences en gestion d’entreprise. J’ai intégré Traynard TP en 2022 comme responsable d’exploitation pour m’occuper de la partie Travaux. Au fil du temps, Franck et Frédéric Traynard m’ont confié de plus en plus de responsabilités et je gère aujourd’hui le quotidien de la société : les études, le dépôt, la comptabilité, la QSE… Ils sont toujours présents, mais ils me laissent l’opportunité de faire mes preuves et… mes erreurs, bref de gérer la société. Il y avait également une idée de transmission.
Vous allez reprendre l’entreprise ?
Nous étudions en effet un projet de reprise de la société avec quatre autres collaborateurs. Il y a beaucoup de choses à cadrer pour que ce soit une belle aventure. J’ai donc aussi choisi de suivre les cours de l’ESJDB dans cette optique.
Avant d’évoquer votre cursus, quelles sont les activités de Traynard TP ?
Nous faisons essentiellement du petit génie civil et de la maçonnerie en site industriel. Nous avons aussi une activité de travaux publics, terrassement, voirie, réseaux. Quand on nous appelle pour des travaux publics, c’est souvent parce qu’il y a aussi des travaux de génie civil dans le projet. Nous intervenons sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Et même un peu plus loin dans ce contexte économique un peu plus tendu : Marseille, Paris, le Jura dernièrement et du côté de Dijon…
Vous avez des spécialités ?
Nous sommes capables de gérer un projet depuis la phase terrassement jusqu’à la fin de la maçonnerie. Nous disposons de nombreuses habilitations et nous avons la certification MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) depuis plusieurs années. L’ensemble réclame une certaine rigueur au quotidien dans le fonctionnement.
Alors, cette École Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment ?
C’est une semaine par mois pendant 18 mois. La formation délivre plein de compétences en termes de management, de comptabilité, de gestion d’entreprise, de juridique… Tous les outils et clés pour gérer une société au quotidien.
Vous pouvez appliquer sur le terrain ce que vous apprenez au fur et à mesure ?
Oui, l’enseignement, avec des professionnels pour intervenants, est très adapté à ce que nous vivons au quotidien. Personnellement, j’ai beaucoup évolué sur plein de domaines, l’ESJDB m’a beaucoup-beaucoup dégrossi. Et si je n’ai pas la réponse sur un sujet quelconque, je sais maintenant vers qui me tourner pour les avoir.
On peut évoquer le type de cours que vous avez suivis ?
La première partie de la formation, c’est beaucoup de cours théoriques, de la formation descendante. Pour la deuxième partie en revanche, de nombreux rendus de travaux sont demandés, nous avons régulièrement des copies à produire en gestion, stratégie commerciale, management… et enfin notre mémoire à « lancer ». En fait, on balaye très large. La deuxième partie de la formation est vraiment intense.
Vous aviez obtenu quels diplômes avant l’ESJDB ?
J’ai un BTS Bâtiment et une licence professionnelle d’assistant chargé d’affaires.
Paul-Henri Ducret : « L’ESJDB m’a vraiment ouvert l’esprit »
Paul-Henri Ducret, 30 ans, est chargé d’affaires à Natherm, l’entreprise familiale de plomberie – chauffage – génie climatique située à Gleizé (10 salariés), où travaillent son père Bertrand et son frère Mathieu. Entre Bertrand et ses fils la transmission est en marche.
Pourquoi avoir intégré l’entreprise familiale ?
J’ai fait toutes mes études dans la vente, bac pro, BTS et licence. Et je suis devenu vendeur auto, d’abord à Villefranche et ensuite à Bourg-en-Bresse. Mais le métier ne m’a pas vraiment plu, je cherchais une autre voie, une voie qui aurait du sens. Mon père m’a alors tendu la main et proposé de rejoindre l’entreprise où travaillait déjà mon frère Mathieu. J’ai toujours donné des coups de main ou travaillé à ses côtés quand j’étais plus jeune, je connaissais donc bien l’environnement, un peu moins la technique. J’ai donc commencé par faire deux-trois bricoles, avant de me consacrer à la vente. Au fur et à mesure je me suis formé, j’ai obtenu des qualifications, j’y suis depuis 5 ans.
De la vente automobile à la prospection pour des chantiers de plomberie et génie climatique, il y a tout un monde…
C’est vrai. J’apprécie beaucoup le monde du BTP, pour deux raisons majeures : l’humain y est un facteur essentiel, c’est un secteur qui est plus particulier, qui est plus chaleureux que celui de l’automobile. Et puis nous faisons vraiment des métiers techniques qui ont du sens. C’est ce que je recherchais.
Alors pourquoi avoir suivi les cours de l’ESJDB, vous avez déjà une belle formation de vendeur et chargé d’affaires ?
En me proposant de venir, mon père avait sans doute l’idée de préparer sa succession. Il s’approche de la retraite, et nous a en effet proposé de reprendre Natherm, à la condition de nous former. Mon frère a un profil plus technique, il connait parfaitement le métier, les chantiers, il est chez nous responsable des « travaux de services », la maintenance et l’entretien. Avec mes expériences dans la vente, j’avais des bases en comptabilité, fiscalité… J’avais cela dit besoin d’une formation de manager appliquée au BTP, une formation vraiment dédiée à nos métiers, que j’ai trouvée à l’ESJDB.
Quel bilan personnel retirez-vous de votre formation ?
L’ESJDB m’a permis de développer largement mes bases. Et puis de rencontrer des collègues d’entreprises très différentes, souvent plus importantes, avec lesquels j’ai pu tisser d’excellentes relations. Et puis c’est vraiment très enrichissant de voir comment les choses se passent ailleurs, dans d’autres corps de métier, la session m’a vraiment ouvert l’esprit. Je revenais chaque semaine de cours avec des idées que je mettais en pratique.
Pourquoi est-ce aussi « enrichissant » ?
J’avais tout même avec moi des étudiants qui géraient déjà tous types de situation. Certains avaient racheté une entreprise, d’autres étaient élus d’une Scop, il y avait des anciens salariés en train de reprendre leur boite qui avait déposé le bilan…
Quelle est la patte, la spécificité de Natherm aujourd’hui ?
Nous intervenons surtout sur la rénovation énergétique pour les particuliers. Nos atouts c’est d’avoir de nombreuses cordes à notre arc afin de répondre à toutes sortes de demandes dans la rénovation en sachant réaliser plusieurs types de travaux : ventilation, chauffage, plomberie… Chez nous on peut tout faire, on s’adapte. C’est ce qui fait la différence avec nos concurrents. Notre entreprise a vingt ans, elle a beaucoup appris, et nous bénéficions d’un excellent bouche à oreille. J’ai en outre développé toute la partie marketing, en me concentrant sur la relation client. Le contexte économique n’est pas formidable, mais nous avons du travail…
À lire dans l’édition du 2 avril 2026 du Journal du BTP

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