Cédric Fontbonne : « J’invite tous les dirigeants d’entreprises à dialoguer avec BTP santé au travail »

De nombreux chefs d’entreprise et artisans engagés représentent leurs collègues du BTP dans des instances où se prennent des décisions qui façonnent directement leur quotidien. Santé, emploi, protection sociale, prud’hommes, logement, formation professionnelle…
Rencontre avec quelques-uns des mandataires de la fédération BTP Rhône.

Cédric Fontbonne dirige Fontbonne et Fils (Décines) depuis 2007, une entreprise de 45 personnes issue d’une saga familiale, spécialisée dans la serrurerie et la métallerie. Président de la chambre des Métalliers de 2009 à 2015, membre de L’Office Départemental du Bâtiment et des Travaux Publics du Rhône (ODBTP), il est devenu président de BTP santé au travail en décembre 2023 après plusieurs années comme administrateur.

Pourquoi avoir accepté de prendre la présidence de BTP santé au travail après vos déjà nombreux mandats ?
Je connais BTP santé au travail pratiquement depuis le jour où j’ai mis les pieds dans l’entreprise familiale – en 2000 – parce que j’ai vécu ce que j’appelais les « visites camion » pour la fameuse visite médicale. Je me suis vraiment intéressé à son fonctionnement lorsque la fédération m’a proposé de devenir administrateur. J’ai accepté, le sujet de la santé au travail est essentiel à la bonne marche de nos entreprises.

Quelles sont les missions de BTP santé au travail ?
Le suivi, c’est l’organisation des visites médicales et la surveillance individuelle de l’état de santé des salariés. La prévention des risques, ce sont les nombreux conseils et actions de sensibilisation que nous délivrons sur les risques professionnels spécifiques au secteur, comme les chutes, le bruit, les poussières, les conditions climatiques, etc. J’ajoute le maintien en emploi, c’est-à-dire l’accompagnement des employeurs et des salariés pour la prévention de la désinsertion professionnelle.

Cela concerne combien d’entreprises et de salariés ?
Environ 9 000 entreprises adhérentes avec un suivi de 90 000 salariés sur le Rhône et l’Isère. BTP santé au travail, ce sont 150 collaborateurs dont la direction est assurée par Béatrice Pingault, des médecins du travail, des infirmiers, des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP), des psychologues, secrétaires médicaux…

Impossible de ne pas vous interroger sur les épisodes de canicule de cet été. Quelle a été votre action ?
Nous avons fait beaucoup de prévention, beaucoup sensibilisé, notamment avec un spot vidéo – « Un coup de chaleur, ça peut refroidir » – qui a été diffusé dans les stations-service du Rhône et départements limitrophes, et a même été repris au niveau national. Nous sommes très fiers que les autres services de Prévention et de Santé au Travail du BTP aient adhéré à ce projet avec le soutien de la MBTP, de l’Auxiliaire et de l’OPPBTP. Répéter les messages de prévention et innover dans leur forme est indispensable. Les phénomènes de canicules à répétition imposent des organisations du travail qui préfigurent ce que le BTP devra encore fournir comme efforts d’adaptation à l’avenir.

Face aux fortes chaleurs, que préconisez-vous aux entreprises ?

La décision appartient au chef d’entreprise : c’est lui qui est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés, et c’est lui qui connaît ses chantiers. Notre rôle est de le conseiller et de l’accompagner, pas de décider à sa place. D’autant qu’une bonne décision dans une entreprise peut ne pas être la bonne dans une autre. L’essentiel est de rester vigilant, de communiquer avec ses équipes et de prendre soin de ses collaborateurs. Et de ne pas hésiter à solliciter nos équipes pour adapter les mesures à sa situation.

Qu’avez-vous découvert sur BTP santé au travail comme chef d’entreprise ?
Que BTP santé au travail ce n’est pas seulement une cotisation. J’invite vivement tous les chefs d’entreprises à dialoguer avec BTP santé au travail. C’est une ressource, un partenaire, qui est à même de conseiller et d’accompagner les dirigeants des entreprises du BTP pour la prévention et la santé au travail de leurs salariés, et de fait pour la performance de leurs entreprises.

 

À lire dans l’édition du 1er octobre 2026 du Journal du BTP