L’ESJDB, un passeport pour la direction d’une entreprise de BTP
Ils étaient presque tous présents, les diplômés de la promotion « Entrepreneur du Bâtiment » AURA 20 de l’ESJDB (École Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment) à la remise officielle de leur diplôme.
C’était le 31 janvier dernier à la Maison du BTP, et c’est avec le traditionnel lancé de leurs coiffes de diplômés – dans l’escalier de la fédération que la cérémonie présidée par Samuel Minot, Président de la FFB Auvergne-Rhône-Alpes, accompagné de Norbert Fontanel, président de BTP Rhône, et Elissa Matta, directrice adjointe du centre d’affaires de Lyon de BTP Banque* – Groupe Crédit Coopératif – Groupe BPCE, a pu prendre fin.
Tous les dirigeants d’entreprise du BTP connaissent l’École Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment, ils en ont suivi les cours, ou entendu un collègue en vanter les mérites. Créée en 1994 à l’initiative de la Fédération Française du Bâtiment, l’ESJDB forme les futurs dirigeants d’entreprises du BTP. Basée à Saint-Rémy-lès-Chevreuse (Yvelines), l’ESJDB est également présente en région.
Une remise de diplômes qui est pour nous l’occasion de donner la parole aux heureux diplômés, leur motivation, leur ressenti sur la formation et l’étendue de leur apprentissage qui s’est sans doute déjà traduit dans les faits, sur le terrain de leurs activités respectives.
Mais avant cette mini série de portraits de « jeunes diplômés », nous avons choisi de donner la parole à deux anciennes élèves, leurs souvenirs et leur expérience.
Céline Peleszezak, présidente de PMP Management, holding de trois filiales : Soterly, et Beylat TP, spécialisées dans le désamiantage, le déplombage, la déconstruction sélective, le terrassement, la dépollution des sols, la maçonnerie, la VRD, et Revaga, plateforme de tri et traitement des déchets des chantiers du BTP. Elle est aussi membre du conseil d’administration de BTP Rhône.
« J’ai intégré l’entreprise familiale en 2005. Et au moment où nous avons décidé avec mon papa que j’allais reprendre l’entreprise, il y a un peu plus de quinze ans, j’ai candidaté pour pouvoir suivre la formation proposée par l’ESJDB. J’ai eu la chance de la faire à Lyon, sur 18 mois, avec une semaine à temps plein de formation par mois ».
« Je me souviens que le programme était vraiment très adapté pour aider à obtenir les compétences de base nécessaires à la gestion et direction d’une entreprise. On est vraiment dans une formation très pratico-pratique avec des professeurs de haut niveau ».
« Personnellement j’avais déjà un master en management et gestion des ressources humaines. Ce sont donc surtout les modules de gestion qui m’ont marqué, le module informatique par exemple, qui m’a beaucoup aidée à utiliser simplement Excel, les modules de droit de l’assurance, de droit social aussi vraiment appliqué au bâtiment… Cela m’a donné des clés qu’on ne reçoit pas en entreprise. C’est donc un très bon complément à une prise de poste ou une préparation à une prise de poste ».
« Je pense que c’est une formation vraiment très pertinente, un appui solide quand on envisage de reprendre une entreprise parce que la mission n’est pas simple avec des compétences très variées à devoir mettre en œuvre. Et c’est vraiment une chance de pouvoir prendre du recul et d’aller se former avant de se jeter dans le grand bain ».
Marlène Archimbaud, associée gérante d’Archimbaud TP (Décines), AS TP (Vindry sur Turdine), entreprises familiales qui comptent environ 35 salariés. Elles réalisent des travaux de démolition, terrassement, viabilisation de terrain mais aussi des aménagements paysagers pour les particuliers, les régies d’immeubles ou d’industries et les professionnels. Avec son frère Florian, ils ont créé il y a quelques mois la plateforme de recyclage Recycla 69, à Bron.
« J’ai intégré l’entreprise familiale en 2005. Et au moment où nous avons décidé avec mon papa que j’allais reprendre l’entreprise, il y a un peu plus de quinze ans, j’ai candidaté pour pouvoir suivre la formation proposée par l’ESJDB. J’ai eu la chance de la faire à Lyon, sur 18 mois, avec une semaine à temps plein de formation par mois ».
« Je me souviens que le programme était vraiment très adapté pour aider à obtenir les compétences de base nécessaires à la gestion et direction d’une entreprise. On est vraiment dans une formation très pratico-pratique avec des professeurs de haut niveau ».
« Personnellement j’avais déjà un master en management et gestion des ressources humaines. Ce sont donc surtout les modules de gestion qui m’ont marqué, le module informatique par exemple, qui m’a beaucoup aidée à utiliser simplement Excel, les modules de droit de l’assurance, de droit social aussi vraiment appliqué au bâtiment… Cela m’a donné des clés qu’on ne reçoit pas en entreprise. C’est donc un très bon complément à une prise de poste ou une préparation à une prise de poste ».
« Je pense que c’est une formation vraiment très pertinente, un appui solide quand on envisage de reprendre une entreprise parce que la mission n’est pas simple avec des compétences très variées à devoir mettre en œuvre. Et c’est vraiment une chance de pouvoir prendre du recul et d’aller se former avant de se jeter dans le grand bain ».
Marlène Archimbaud, associée gérante d’Archimbaud TP (Décines), AS TP (Vindry sur Turdine), entreprises familiales qui comptent environ 35 salariés. Elles réalisent des travaux de démolition, terrassement, viabilisation de terrain mais aussi des aménagements paysagers pour les particuliers, les régies d’immeubles ou d’industries et les professionnels. Avec son frère Florian, ils ont créé il y a quelques mois la plateforme de recyclage Recycla 69, à Bron.
« J’ai d’abord travaillé sept ans dans le secteur paramédical avant de rejoindre l’entreprise familiale qui était en croissance. Le problème, c’est que je n’avais pas de formation dans nos métiers et cela me gênait pour me sentir vraiment légitime. Nous étions face à des enjeux liés à notre développement, comme le recrutement. C’est pour cela que j’ai intégré l’ESJDB. Je ressentais qu’il me manquait des éléments pour être davantage sereine, et j’avais envie d’apprendre et de pouvoir apporter des choses nouvelles, notamment dans le domaine de la gestion et du management… »
« Le résultat a été vraiment impressionnant. Cela a été du top niveau. J’ai beaucoup appris en management, en comptabilité, et cela m’a énormément aidée pour ouvrir une nouvelle structure au sein de l’entreprise. En fait, sans cette formation, cela aurait été impossible. J’ai pu évoluer petit à petit et mettre en œuvre ce que j’apprenais au fur et à mesure. J’ai pris confiance en moi, cela m’a apporté davantage de sérénité pour faire face à tous nos enjeux… »
« La formation ESJDB prend du temps et de l’énergie mais les résultats sont au rendez-vous. Il est important selon moi d’être déjà en position dans l’entreprise pour mettre en œuvre ce que l’on apprend. Moi, j’étais déjà gérante, j’ai pu mettre en place les changements nécessaires, en temps réel. C’est un vrai plus, de pouvoir appliquer les connaissances acquises très vite dans l’entreprise ».
Une formation aux multiples compétences
La formation « Entrepreneur du Bâtiment » aide les futurs dirigeants à reprendre les rênes d’une entreprise du BTP avec un solide bagage en main. A raison d’un rythme de 70 jours de formation en alternance répartis sur 16 mois, les stagiaires bénéficient de modules de formation pratiques appliqués au secteur du Bâtiment : stratégie de marchés, management et gestion d’équipe, gestion financière et gestion de chantier, législation du travail et communication.
Le cursus permet au futur entrepreneur de :
– Positionner l’entreprise dans son environnement.
– Gérer administrativement et financièrement l’entreprise.
– Organiser et manager ses ressources.
– Définir et conduire son projet professionnel.
La formation est validée par un diplôme « Entrepreneur du Bâtiment » de niveau bac+3
Un cursus unique en France
A l’ESJDB, le projet du stagiaire est au cœur de la formation. Durant toute la durée du cursus, l’école est en lien avec le dirigeant en place, ce qui permet un suivi personnalisé du candidat. Chaque candidat entre en formation avec l’objectif de diriger une entreprise et ressort avec toutes les compétences nécessaires à cette mission. Pratique et concret, le module « Entrepreneur du Bâtiment » s’appuie sur des techniques éprouvées, des études de cas réels, des exercices et jeux de rôle, et le partage des expériences de chacun.
https://esjdb.net *BTP Banque – Groupe Crédit Coopératif – Groupe BPCE
À lire dans l’édition du 26 mars 2026 du Journal du BTP
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