Sur les chantiers, la sécurité ne dépend pas du statut du salarié

Salariés permanents, intérimaires, sous-traitants : sur un chantier, les professionnels travaillent dans un environnement où les risques sont partagés. Pour les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics, la prévention impose une exigence commune : permettre à chacun d’intervenir en sécurité dès son arrivée. Le Passeport sécurité intérim (PASI BTP), que BTP Rhône encourage à utiliser, y contribue.

Sur un chantier, les équipes changent, les métiers se croisent et les interventions se succèdent. Quelle que soit la durée de sa mission, chaque nouvel arrivant doit comprendre son environnement, identifier les risques et connaître les consignes de sécurité.

Les salariés intérimaires sont davantage exposés aux accidents du travail que les autres catégories de personnel. Leur expérience professionnelle ne garantit pas, à elle seule, une connaissance suffisante des risques propres à chaque chantier.

Comment s’assurer que tous disposent d’un socle commun de connaissances en prévention, tout en conciliant réactivité des entreprises et intégration réussie ?

Former avant l’arrivée sur le chantier
La prévention commence avant le premier jour de travail. C’est l’intérêt du Passeport sécurité intérim BTP, développé par EGF BTP avec l’appui technique de l’OPPBTP.

Cette formation de deux jours aborde dix grandes thématiques de risques professionnels à travers des situations concrètes et des exercices pratiques : travaux en hauteur, circulation des engins, réseaux et sources d’énergie, ensevelissement, stabilité provisoire des ouvrages ou utilisation de l’outillage électroportatif.

Après une évaluation réussie, le salarié obtient une attestation valable dix ans. Il ne s’agit pas d’en faire un spécialiste de tous les risques, mais de lui donner les repères essentiels pour reconnaître une situation dangereuse, adopter les bons comportements et comprendre les règles fondamentales de prévention.

Une responsabilité qui reste celle de chaque entreprise
Accueillir un intérimaire titulaire du PASI BTP facilite son intégration : il arrive avec des connaissances déjà acquises. Mais cette formation ne remplace ni l’accueil sécurité ni les obligations de formation liées au poste de travail.

Chaque chantier présente ses particularités : accès, circulation, coactivité, équipements, modes opératoires ou contraintes d’intervention. Autant d’éléments qui doivent être expliqués et compris avant de commencer le travail.

Le PASI BTP ne constitue donc pas un passeport permettant de s’affranchir des règles. Il apporte un socle de prévention sur lequel l’entreprise peut s’appuyer pour organiser un accueil adapté. Cette démarche suppose également une coordination avec les agences de travail temporaire.

La prévention, une exigence collective
La sécurité concerne toute la chaîne de la construction. Entreprises, maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage publics et privés, collectivités ou bailleurs sociaux ont chacun, dans leur domaine de responsabilité, un rôle à jouer.

La préparation des opérations, l’organisation de la coactivité et la circulation des informations contribuent à limiter les situations dangereuses. La formation des salariés doit s’articuler avec ces mesures. Au-delà de la conformité réglementaire, la prévention participe à la qualité des interventions, à l’organisation du travail et à la protection des femmes et des hommes qui font vivre les chantiers.

Un outil concret à mobiliser
Selon les chiffres publiés par la FFB en septembre 2026, près de 80 000 intérimaires ont été formés en France, plus de 4 300 agences de travail temporaire sont inscrites et 95 organismes de formation sont référencés. Le renouvellement du partenariat entre la FFB et EGF BTP vise à développer davantage son utilisation.

Pour BTP Rhône, l’enjeu est d’encourager les entreprises à intégrer ce réflexe dans leur organisation. Les adhérents peuvent accéder à la plateforme PASI BTP pour vérifier les attestations des intérimaires et identifier les agences engagées dans le dispositif.

Anticiper reste essentiel : informer son agence d’intérim de son souhait de recourir à des salariés formés permet de préparer les missions et, si nécessaire, d’organiser les formations en amont.

La sécurité se construit aussi par ces décisions simples, prises avant l’arrivée sur le chantier. Accueillir un nouveau compagnon dans de bonnes conditions, c’est protéger sa santé, mais aussi celle de tous ceux qui travaillent à ses côtés.

En pratique : les entreprises adhérentes peuvent se rapprocher de BTP Rhône ou demander directement leur accès à la plateforme sur https://egf.pasibtp.fr/.

À lire dans l’édition du 05 novembre 2026 du Journal du BTP