ESJDB : ce sont ses diplômés qui en parlent le mieux…

Les élèves de la promotion « Entrepreneur du Bâtiment » AURA 20 de l’ESJDB (École Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment) se sont presque tous retrouvés le 31 janvier dernier dans les salons de la fédération BTP Rhône pour la remise officielle de leur diplôme. Créée en 1994 à l’initiative de la Fédération Française du Bâtiment, l’ESJDB forme les futurs dirigeants d’entreprises du BTP à Paris ou en région.

Une remise de diplômes qui est l’occasion de donner la parole aux heureux élus : leur motivation, leur ressenti sur la formation et l’étendue de leur apprentissage.

Cyril Teoli : « La formation nous a permis d’aligner nos cerveaux »

Cyril Teoli, 44 ans, directeur de l’atelier pliage chez Le Ny pendant dix ans, a repris l’entreprise en 2025 avec deux autres cadres qui ont eux aussi suivi les cours de l’ESJDB. Il est aujourd’hui directeur général de cette entreprise de plus de cent personnes, réputée dans la couverture, la zinguerie, la charpente et l’entretien de toitures, notamment en rénovation et restauration de monuments historiques.

C’est une belle histoire, la reprise de l’entreprise où vous avez commencé comme intérimaire en 2000, puis embauché comme aide plieur l’année suivante…

Nous avons tous les trois, Adil El Mansouri, Matthieu Millet et moi, été formés chez la famille Le Ny. Je suis là depuis plus de 25 ans, Adil est entré comme apprenti en 1995 et Matthieu a fait ici son BTS Études et Économie de la Construction en alternance. Nous avançons ensemble depuis longtemps. Et Jean-Christophe Le Ny (ancien président après Alain Le Ny) n’a pas attendu la vente de l’entreprise pour nous laisser faire dans notre domaine. Il nous a beaucoup formés, beaucoup appris et nous a fait confiance, jusqu’à nous proposer la reprise dès 2017. Nous sommes donc dans un contexte de transmission d’une belle entreprise à trois de ses salariés.

C’est dans ce contexte que vous avez choisi de suivre la formation de l’ESJDB ?

Jean-Christophe nous a conseillé l’ESJDB, dont le cursus était tout à fait en adéquation avec notre projet de reprise. Je l’ai dit, nous avons été formés pendant toutes ces années chez Le Ny. Nous avons eu des formations comptables, des formations de gestion en interne. L’ESJDB est venue appuyer tout cela.

Et les trois repreneurs ont suivi les cours !

Oui. Mais pas au même moment ni au même endroit, afin de ne pas être absents de l’entreprise en même temps, mais aussi pour que la formation porte vraiment ses fruits sur chacun de nous. Je l’ai faite à Lyon, Matthieu à Chambéry et Adil à Valence. Ensuite, nous avons proposé à notre « RAF », Valérie Priou, de suivre une session à Chambéry.

Que vous a apporté l’ESJDB ?

Elle m’a fait grandir. Sur le management, sur la façon de gérer l’humain, mais aussi pour avoir une vision à long terme. J’ajoute que cette formation nous a permis, avec Adil et Matthieu, d’aligner nos cerveaux. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle nous y avons envoyé Valérie : afin de tous parler le même langage, dialoguer et se comprendre, avec une culture commune. Les cours de l’ESJDB sont venus graver dans le marbre tout ce que nous avons appris dans l’entreprise.

Que retenez-vous avant tout ? Le théorique, les intervenants ?

La qualité des échanges pendant les cours, avec les intervenants comme avec les autres participants. Être ainsi ensemble pendant un an et demi, à raison d’une semaine par mois, crée des liens. Nous avons beaucoup échangé sur nos pratiques. Nous nous sommes rendu compte, petits ou grands, issus de régions différentes ou non, que nous avions plus ou moins les mêmes problématiques. C’est très enrichissant et cela crée un réseau de grande qualité…

Vous êtes donc tous les trois diplômés. Comment vous répartissez-vous les rôles chez Le Ny ?

Nous sommes plus d’une centaine de salariés, c’est un gros navire à mener. Adil est le président, il supervise aussi les chantiers d’envergure. Matthieu est directeur général, toujours en charge du bureau d’études, et je m’occupe de l’atelier ainsi que de la logistique de l’entreprise.

À lire dans l’édition du 7 mai 2026 du Journal du BTP